盘点十二星座如何获得上司肯定

每位领导者的思想作风、脾气秉性、兴趣嗜好各不相同, 而作为被领导者, 如何适应领导各自不同的性格, 与之和谐相处, 或者取长补短、相得益彰, 就越发显得十分重要。同时, 在上下级的工作配合中, 领导也会根据你的表现, 了解你的才华 、熟悉你的性格、清楚你的为人, 从而形成对你的总体评价。而这种对你的印象和看法, 将会在某种程度上决定你某个阶段的发展前途。

      有的人对领导多是唯唯诺诺、唯命是从、绝对服从甚至低声下气、阿谀奉承、溜须拍马；有的人则自命清高、不慕权贵、我行我素、不买领导的帐；还有个别的人自以为比领导高明, 常不分场合地点给领导提意见, 若未被采纳, 便不服从领导, 明应暗顶, 甚至散布流言蜚语，拆领导的台。

      应当说上述这些人的态度和方式都是不可取的。

      那么应当怎样与领导相处呢?

　白羊座：纯真需要张弛有度

　　白羊座生性纯真、热情奔放，在职场上多体现为冲劲十足、想法简单。但对上司而言，真正的好员工是需要有一定城府和头脑的，一味的纯真奔放或许会招人喜欢，但不大可能带来发展。所以，白羊座要得到上司的青睐，需要掌握纯真的尺度。

　　金牛座：有稳有冲才是王道

　　和白羊座相反，金牛座注重积累、行事谨慎、定力十足，这些都是难得的好品质;但在职场上，一味的求稳很难有突破，所以，金牛座要得到上司的青睐，需要有守有攻、有稳有冲——既能守成，又能建功的属下有哪个上司不喜欢?

　　双子座：会耍巧也要会显拙

　　双子座聪明机灵，反映快捷如风，天生就是好员工;但他们善变的想法和信手拈来的小聪明常常让身边的人头疼不已，无所适从。若要得到上司的青睐，双子座最好不要把自己的聪明才智用在耍小花招上，更不要掩饰自己的缺点，真诚的人才能得到上司欣赏。

　　巨蟹座：掌握自己相信别人

　　巨蟹座的自立能力超强，但缺乏安全感，爱猜忌。投身职场，有哪件事情能凭一己之力完成呢?所以，职场上的巨蟹座在掌握自己的同时，还要学会信任上级和同事，豁达的人才收欢迎。

　　狮子座：耐住寂寞学会细心

　　狮子座性格豁达，行事粗放，身旁通常会簇拥着很多朋友;如果落单了，狮子座就会无所适从。在职场上，许多工作是要耐得住寂寞才能做得下来的，所以，狮子座要得到领导的青睐，先要不怕寂寞，还要改掉粗枝大叶的毛病。

　　处女座：金无足赤人无完人

　　行事追求完美、注重细节是处女座的优点，但这些优点发扬过头就是缺点了。上级希望下属工作认真，但也追求效率;上级希望下属做事细致，但讨厌磨叽;处女座要得到上司的青睐，就要既认真又高效，既细致又干脆。

　　天秤座：丢下面具简单生活

　　天秤座是优秀的外交家，游走在各色人群中，他们能如鱼得水游刃有余，将各种人际关系处理得面面俱到，尤其适合做公关工作。但在职场中，这样的员工往往让同事包括上级心生防备——天知道你哪张脸是真的?所以，天秤座要得到上司青睐，不妨放下面具，让生活简单些。　　天蝎座：要聆听别人的意见

　　天蝎座性格分明、执著坚定，一旦确定目标，便咬定青山不放松，撞了南墙也不回头。这种“冲锋队”的做派在职场上是优点，也是缺点，如果天蝎座能在发扬这种优点的前提下做到善于聆听别人的意见，一定会得到上司的青睐。

　　射手座：该遵守的必须遵守

　　生性浪漫、喜欢自由是射手座让人着迷的特点，但在职场求发展，各种规章制度和游戏规则也是必须遵守的。因此，做一个既浪漫，又有原则的射手座，才会让上司看好。

　　摩羯座：严肃紧张不失活泼

　　摩羯座稳重老成、严谨刻板、不爱耍花样。在职场上，这样的人让人尊敬，但很难让人亲近;如果摩羯座能做到该严肃的时候严肃，该活泼的时候活泼，就能得到同事和上司的全面认可了。

　　水瓶座：将悟性发挥到极致

　　水瓶座讨厌受约束，热爱自由，富有激情，还具有极高的悟性。所以，水瓶座只要将悟性发扬，就能为上司所青睐。试想一下，哪个上司不喜欢能举一反三提前帮自己解决问题的员工?不过，水瓶座也要注意，思考问题时不可太超前，须知过犹不及。

　　双鱼座：会奉献也要会表达

　　多情优柔的双鱼座天生喜欢奉献，但不善表达，在压力重重，竞争激烈的职场中，双鱼座被人抢功几乎是顺理成章的事情。因此，双鱼座要得到上司的青睐，首先要学会既奉献，又表达，让上司知道你劳苦功高;如果不幸受了委屈，也不要躲在暗处怨天尤人，讨回公道才是正经。